启焰AI · 产品体系全景图

高层：AI战略咨询

面向企业CEO/CTO/CIO及教育局/学校管理者，提供AI战略规划、组织AI成熟度评估、AI落地路径设计。从战略层面明确方向，确保AI投入与业务目标对齐。

骨干：业务场景AI实施

面向业务骨干与数字化部门，聚焦具体业务场景，通过SKILL体系搭建、智能体开发、数据治理等实操方式，将AI能力嵌入核心业务流程，实现可量化的效率提升。

一线：人才赋能+顾问陪跑

面向全体员工与教师，提供体系化AI素养培训（通识+进阶+高阶），建立AI人才梯队。同时提供持续咨询与陪跑服务，确保AI能力持续进化与资产沉淀。

产品层：标准化产品

• 企业AI陪跑计划（精练版 / 标准版 / 深度版）
• 教师AI素养跃升计划（精练版 / 完整版 / 校本定制版）
• 引流课程（2天公开课）

项目层：定制化项目

• 组织AI成熟度诊断与升级规划
• AI原生架构设计与智能体落地
• 数据治理框架搭建
• 校本资源库建设（3个月持续陪跑）

课程层：系统化课程

• 企业全员AI素养通识课（半天/1天）
• 业务场景AI实务训练营（2天）
• Vibe Coding教学实战（1天）
• AI名师培养计划（4天完整版）

五阶跃迁模型

通识启航 → 战略定向 → 岗位深耕 → 安全护航 → 能力沉淀。覆盖企业AI素养提升的完整进阶路径。

SKILL体系

岗位能力卡片体系，将重复性工作任务标准化为可复用的AI指令模板。能力可视化、短板可定位、经验可沉淀。

双线并进方法论

组织线（体系搭建→流程重构→资产沉淀）+ 个人线（认知升级→技能提升→实践应用），两条线协同推进。

人定边界

AI的能力是通用的，但AI的价值是专属的。人定义边界、做出判断、沉淀经验，AI只是高效执行的工具。

四阶进阶路径

认知启航 → 应用深耕 → 融合进阶 → 创新沉淀。从AI基础认知到校本资源库建设，逐级递进。

Vibe Coding教学实践

自然语言创造数字资源——教师只需用中文描述需求，AI就能生成完整的教学网页、互动工具、可视化演示。21个实战案例覆盖课堂工具到互动教学。

校本资源库建设

3个月持续陪跑服务，帮助学校建成AI教学资源库。包括SKILL开发指导、教学案例沉淀、教师经验数字化。

人定边界

AI可以辅助，但无法替代教育的本质——情感连接、价值观引导、人格塑造、创造力激发。AI处理重复性工作，教师专注育人。

企业全员AI素养课

《组织升级 · 个体提效 · 全员AI素养全面提升》

面向企业中高层管理者与业务骨干，半天至1天公开课。建立正确AI认知，了解AI对组织与岗位的影响，掌握AI工具实操。

中小学教师AI素养课

《与AI同行，做面向未来的教育者》

面向中小学教师，半天至1天公开课。建立AI教育认知，体验Vibe Coding教学工具，掌握AI备课与教学设计方法。

五阶跃迁模型

从通识启航到能力沉淀的五阶段路径，覆盖企业AI素养提升的完整进阶。每个阶段有明确的目标、内容与可验证的产出成果。

双线并进方法论

组织线（体系搭建→流程重构→资产沉淀）+ 个人线（认知升级→技能提升→实践应用），两条线协同推进，确保培训成果转化为日常生产力。

SKILL体系

岗位能力卡片体系，标准化的AI指令模板。能力可视化、短板可定位、经验可沉淀、成果可复制。每个岗位的核心工作流均可拆解为若干SKILL卡片。

干·攒·炼 三板斧

干（上手实操）→ 攒（积累模板）→ 炼（提炼方法论）。从实践中来，到实践中去，形成个人与组织的AI能力飞轮。

Vibe Coding教学实践

自然语言创造数字资源。教师用中文描述需求即生成教学网页、互动工具。三个学习等级（入门/进阶/高阶），21个实战案例，教师一天AI工作流。

人定边界

AI的能力是通用的，但AI的价值是专属的。人定义边界、做出判断、沉淀经验。在组织中，人定边界意味着价值观引领、方向决策与资产沉淀。

AI测评工具

组织与个人AI素养诊断工具，量化AI能力水平，定位提升方向。

案例库

行业最佳实践持续沉淀，形成可检索、可复用的AI应用案例库。

生态合作

体系课程与平台共建，与行业伙伴共同推动AI素养普及。

平台化

自研底座+生态集成，让AI能力真正沉淀为组织资产，持续进化。

AI名师认证

建立教师AI素养认证体系，培养一批AI教学种子教师，辐射带动区域AI教育发展。

AI电脑管家

面向个人用户的AI助手，整合AI工具生态，提供一站式AI体验。